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分析:贪求奖金可能是众CEO的天性

2019-09-22 11:25:18 来源:开心     编辑:[db:作者]
分析:贪求奖金可能是众CEO的天性 / 10 years ago分析:贪求奖金可能是众CEO的天性2 分钟阅读 路透纽约1月30日电(记者 Daniel Trotta)---为什麽CEO们一面解雇员工并求着纳税人救助,一面却仍索要大量的奖金?专家们认为,这可能是CEO们的天性。 2008年5月7日,前美林执行长塞恩在孟买的新闻发布会上。REUTERS/Punit Paranjpe 傲慢和自恋往往是成为 财富500强 公司领袖的必要条件。然而在经济陷入几十年来最严重衰退之时,也正是这些特质导致了他们的失败。 美国总统奥巴马周四告诉记者,在纳税人抢救摇摇欲坠的金融体系之际,纽约州的报告却显示华尔街于2008年共发放了184亿美元的奖金,奥巴马对此表示愤怒。 这是极端不负责任的、可耻的行径, 奥巴马说道。 负责调查华尔街分红事件的纽约州首席检察官库莫(Andrew Cuomo)对奥巴马的评论表示欢迎。 华尔街正分崩离析,然而高管们仍然认为他们理应拿到巨额奖金,可其他美国人并不这麽想, 库莫说道。 过去担任过企管人员的Bob Monks解释说,有钱和有权者只是喜欢自己的玩具而已。 这是小孩子的想法。好比 我的要比你的更大 那样,这真的很幼稚, Monks说道。他积极捍卫股东权利并为此奔走游说。 喷气式飞机引发的众怒 去年11月,股东权利支持者收到一份 大礼 :底特律汽车业巨头高官竟然乘着公司的喷气式飞机,到华盛顿寻求数十亿美元计的纳税人救援款,此举引发了众怒。 之后,又传出前美林执行长塞恩(John Thain)去年曾耗资120万美元改装他的办公室,光一个垃圾桶就花了1,405美元。美林现在属于美国银行(),这场并购花了纳税人450亿美元。 在遭到白宫谴责之后,花旗集团()取消了购买一架价值5000万美元的高管喷气式飞机的计划。 若没有某种程度的自大心理,也当不了美林的头。一旦他们爬到高位,各色人等都会拍他们马屁,夸他们是何等的天才,于是就更加强了他们一直怀有的自大心理, 纽约大学医学院教授、心理分析学家Charles Goodstein表示。 高管奖金的辩护者声称,为留住人才,慷慨的回报是必需的。 除了喷气式飞机之外,奖励还包括家庭安保系统、乡村俱乐部会员资格、运动会门票和理财建议等。这些好处的价值也被视为收入一部分,CEO们有时还可以得到另一种奖励:公司替他们交税。 我曾担任过一家银行的CEO。那并不是什麽高深学问,技术含量并不比在一个中等城镇开五金店多, Monks说道。 美国证券交易委员会前律师、福特汉姆大学法学院教授Steve Thel批评道,董事会成员往往来自同样的特权阶层,每年出席一些会议就可以拿到数十万美金。 他预测,美国国会将会出台法律,给予少数股东在薪水领域更多发言权,并可能对高管部分回报徵收更高的税。(完) 翻译:程华 发稿:金红梅 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击左侧导航栏 路透邮件订阅 开通此服务。

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